« La gouvernance des entreprises reste un univers fortement genré, pour ne pas dire masculin »

Votée il y a dix ans, la loi Copé-Zimmermann sur les quotas de genre au sein des conseils d’administration et de surveillance a permis des progrès, mais pas des miracles, estiment les deux professeurs d’économie, dans une tribune au « Monde ». Après l’impulsion donnée par la voie législative, il est temps de laisser sa chance à l’éthique des affaires.